私たち

社員のインタビュー

力を一つに、
一つのモノを形にする達成感は格別です。

出川義之

◎技術部 部長　◎1992年⼊社　
◎明治大学 政経学部 経済学科 卒

入社理由

当社の経営陣と知り合いだった父が、「一度、〇〇さんに会って、話を聞いてはどうか」と。大きな現場の工事をしている会社だという話でしたが、当時の私はこの業界に興味を覚えませんでした。しかし、その後も何度かお誘いをいただき、父も「入ったらどうだ？」と。 “義理”で入ったような晃和設備でしたが（笑）、今では本当に“縁”を感じますね。

仕事の醍醐味について

一人でできることには限界がありますが、一人ひとりが力を合わせることで一つの建物、設備をつくりあげる…そこに、この仕事のダイナミズムがあります。業種、立場の違う者同士が同じ現場で働くわけですから、喧々諤々とぶつかり合うこともあります。でも、それは、互いが自分の仕事に誇りを持ち、真剣だから。ベストを求めて納得するまで打合せをしながら一つの形にしていくモノづくりの醍醐味を実感します。苦労した分だけ、竣工時の達成感は格別です。東京をはじめ、首都圏のランドマークとなるモノづくりを体験できるでしょう。

現場を任されるからこそ、
やり遂げる覚悟を持ってほしい。

小池洸希

◎技術部　◎2017年⼊社　
◎江戸川大学 マスコミュニケーション学部
メディアコミュニケ―ション学科 卒

入社理由

就職は、建築業界を志望していました。数多い建築会社がある中で晃和設備に入社したのは、小さな会社であるにもかかわらず大きな現場に携われるからです。また、先輩社員との面談時に、仕事に取り組む姿勢などが認められたら、年齢や経験に関わらず重要な仕事に携われるなどを忌憚なく話してくれました。そんなフランクな社風も気に入りました。

現場勤務について

日々、現場で施工管理を行っています。8時からの全体朝礼にはじまり、施工チェック、今後の作業エリアの確認など、やることはいっぱいです。17時くらいに作業終いになって職人さんたちは帰宅しますが、私たちはそれからがひと仕事です。現場事務所に取って返し、図面のチェック、工程表や書類の作成などをしていると、あっという間に時計の針は回っています。あえて厳しいことを言えば、覚悟を持ってほしいですね。やりがいを感じるのは、毎回違うものを作りあげる喜びです。また、現場は東京が主ですので、それぞれの場所で美味しいお店を見つけることも楽しみの一つです。

技術力を磨きながら、
成長していけるフィールドがある。

加藤法明

◎技術部 技術部長　◎1993年⼊社　
◎熊本県立水俣工業高等学校 工業化学科 卒

入社理由

以前は、酒造会社の物流部で働いていました。良い上司に巡りあい、高卒同期の中では数少ない本社勤務に就くことができました。そこでは、工場の施設や物流倉庫などの構築を担当していたのですが、配置換えなどで大好きなモノづくりに携われない日が来るのではと考え、ずっとモノづくりを続けられる晃和設備に再就職しました。

キャリアステップについて

少数の社員で現場を切り盛りしている当社ですが、同業他社の中小企業にはない“技術”という強みがあります。一例として今でも思い出すのが、国立がんセンター中央病院の工事です。給排水以外にも実験排水処理など高度な施工技術が求められた工事を無事に完工した時、管轄する厚生労働省の監督官からお褒めの言葉をいただきました。こうした技術を継承していくために、新入社員が１級・2級管工事施工管理技士などの資格を計画的に取得していけるよう、会社をあげてバックアップ。また、年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるのも当社の魅力です。

オンとオフを上手に使い分け。
望んだ現場仕事ですからやる気100％です。

内田美帆

◎技術部　◎2017年⼊社　
◎関西学院大学院 理工学研究科 ソーシャルデザイン専攻 卒

入社理由

前の会社では現場監督として入社したにもかかわらず、女性だったからか現場に出ることができず悶々としていました。そんな時、晃和設備の説明会で現場監督として活躍している女性社員の話を聞くことができ、自分が働く姿をイメージできました。また、給排水設備のスペシャリストとして大規模な現場で仕事ができることが入社の決め手になりました。

プライベートの過ごし方について

念願だった現場に配属され、今は複合施設で図面の作成や、業者さん、職人さんとの打ち合わせなどに追われています。問題点を改善・解決することで日々、現場が様変わりしていくのを目にすると、本当にやりがいを感じます。現場はピンと張りつめた雰囲気に包まれていますので、仕事を終えるとホッと一息。仕事仲間や友人と飲みに行ったり、好きな料理を作って晩酌したり。疲れたかなと思った時は、お気に入りのアロママッサージ店でリフレッシュしています。オンタイムはシビアに、オフタイムはリラックス。望んでいた現場仕事ですので、とても満足しています。

私たちからの

メッセージ

社員20名ほどの小さな会社だからこそ、晃和設備は他社に負けない“技術力”に磨きをかけています。その基盤となるのは、人です。職人の世界なら「見て覚えろ！」ということでしょうが、むしろ私たちは、人を大切に育てあげることで会社全体の技術力を高めていくプロフェッショナル集団でありたいと思います。

新卒の社員が少しでも早く独り立ちできるよう、先輩社員が管工事施工管理技士の資格取得などをサポート。現場トレーニングや業務を通じて、次なる成長へと導いています。社員の約75％が有資格者という成果は、こうした社風だから出せているのだと思います。また、当社には専任の営業員が一人もいません。中小企業にそんな余裕はないという一方で（笑）、「技術力こそ営業力」という誇りを持って日々、励んでいます。

先輩があれこれと新人にアドバイスしている様子は、とても微笑ましいものです。そして入社したばかりと思っていた若手の成長した姿を目の当たりにする時は、実に感慨深いものです。この社風をずっと守り続けたい…そう、私は思っています。